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Compara los mejores abogados laborales en Maryland cerca de ti. Comparativa de sus perfiles, reseñas de clientes, consultas gratuitas, ubicación de las oficinas y el número de abogados laborales en Maryland que hablen español o inglés para que contactes con el mejor directamente.
Los mejores abogados laborales en Maryland.
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Desper Law Group
Gary Desper and his associates are top notch! They helped my parents get organized with their estate and wills. They...
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Mi esposo y yo estábamos buscando una oficina de abogados que redactara un testamento para nosotros de manera oportuna y...
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Gary ha sido una excelente elección para un abogado. Lo utilicé para un caso judicial en el condado de Carroll,...
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El Sr. Desper y su equipo fueron de gran ayuda con mi divorcio. Dieron buenos consejos y todo salió bien...
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DK Associates, LLC
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Blank, Moorstein & Lipshutz L.L.P.
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Andalman & Flynn
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Zuckerman Law
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GDH Law Firm
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Morgan & Morgan
- Legg Mason Tower, 100 International Drive Suite 2332, Baltimore, MD 21202, Estados Unidos
- +1 410-951-6640
8
Howes Mark W
9
Williams, Mcclernan, & Stack LLC
10
Skipper Law, LLC
11
Plaxen Adler Muncy, P.A.
Tanto si eres propietario de un negocio como si eres un trabajador, es posible que en algunas situaciones necesites el asesoramiento o representación de un abogado laboral en Maryland.
Los abogados laborales en Maryland pueden asesorarte sobre temas relacionados con la negociación de contratos laborales.
Entre estos temas se encuentran las disputas laborales o arbitraje. En el caso de propietarios de negocios pueden recibir asesoramiento sobre despidos o contrataciones de fuerza de trabajo y otras cuestiones de derecho laboral como negociaciones colectivas, huelgas o derechos sindicales.
En buscoabogado.us hemos realizado una selección de los mejores abogados laborales en Maryland atendiendo a criterios de calidad y efectividad para resolver las dudas que puedas tener relacionadas con esta rama del derecho.
- Abogados laborales en Orlando fl
- Abogados laborales en Phoenix az
¿Tienes problemas con tu empleador y necesitas un abogado de trabajo en Maryland?
Ya seas un trabajador o un empleador, un abogado en Maryland laboralista que conozca perfectamente la leyes laborales en vigor en Georgia puede ayudarte.
Un abogado de compensación al trabajador podrá ayudarte con un reclamo por discriminación, un despido injusto y cualquier otra práctica laboral ilegal.
Pueden ayudar también en la negociación colectiva y de huelgas. También en los cierres patronales y en la relación con la administración en procedimientos administrativos de tipo laboral como la Junta Estatal de Relaciones Laborales de Maryland.
¿Cómo encuentro un buen abogado laboral en Maryland?
Con la lista que te proponemos podrás conocer rápidamente las opiniones de los clientes que contrataron abogados de derechos laborales antes de ti.
Descarga Gratis
Descarga esta plantilla gratuita con preguntas que puedes hacer en una primera consulta a un abogado laboral en Maryland. Haz click aquí.
Tienes acceso a toda la información que proporciona google de primera mano sobre cada uno de los abogados famosos en Maryland y que cuentan con multitud de reseñas. Tienes acceso a la dirección del bufete de abogados en Maryland su web oficial y teléfono de contacto.
Te recomendamos acceder a las reseñas (o reviews) que clientes han dejado sobre cada uno de los abogados o despacho de abogados en Maryland.
- Abogados laborales en Ponce pr
¿Cuánto cuesta un abogado laboral en Maryland?
Los honorarios de los abogados en Maryland laborales se encuentra comprendida entre los $190 y los $450 por hora siendo el importe medio de $301 la hora. Este tipo de tarifas se suele aplicar cuando se contrata un abogado de trabajo para un servicio específico.
Existen otros tipos de tarifas cuando contratamos los servicios de abogados laborales entre las que se encuentran las tarifas de contingencia. Al aplicar este tipo de tarifas realmente podemos llegar a contratar abogados laborales en Maryland gratis ya que solamente cobrarán si ganan el caso, generalmente el 30 por ciento del importe resultante a nuestro favor.
¿Qué tipos de casos manejan los abogados laborales en Maryland?
Las relaciones laborales por desgracia no son siempre tan amigables como deberían ser. Debido a esto, habitualmente surgen problemas entre empleadores y empleados que en muchas ocasiones requieren de la intermediación de abogados laborales en Maryland que ayuden en la negociación de una posible solución al problema.
Las áreas que manejan los abogados laborales en Maryland son múltiples y variadas. En función del tipo de negocio de que se trate, se pueden dar unos tipos de casos u otros. Lo que sí que tienes que tener claro, es que la relación entre tu empleador y tú debe ser respetuosa en todo momento con la ley vigente.
Los casos y áreas más habituales que suelen tratar los abogados laborales son las siguientes:
- Acoso laboral.
- Despido injustificado.
- Discriminación en el trabajo por razón de raza, degénero, de religión u otros atributos personales del empleado.
- Disputas por acuerdos de indemnizaciones, horarios de trabajo u otras.
En ningún momento deberías permitir que tu empleador te discrimine o engañe en el salario, ignore las quejas que puedan surgir en tu lugar de trabajo. Es entendible que la situación económica y laboral de cada persona es diferente, no obstante, siempre tienes la opción de consultar un abogado laboral en Maryland que te asesore y evalúe tu caso de forma gratuita.
¿Sientes que has sido discriminado en tu trabajo en Maryland?
Casi todos los empleadores y empleados saben que no puede haber discriminación en el trabajo por razones de sexo, razón o religión. Lo que muchos no conocen es que puede existir disciminación por otros factores no tan conocidos y que sin embargo pueden dar lugar también a una demanda laboral en Maryland.
- No contratar a una persona por una discapacidad si ésta incapacidad no impide realizar el trabajo encomendado.
- Negarse a adaptar razonablemente un empleo a las prácticas religiosas de una persona.
- Que existan políticas discriminatorias contra grupos minoritarios.
- Establecer condiciones de trabajo que prevengan la discirminación o el acoso de cualquier tipo.
Estos son solo algunos de los ejemplos que pueden dar lugar a una demanda laboral en Maryland y que un abogado de discirminación en el empleo puede resolver a tu favor como empleado.
¿Qué factores debo considerar para elegir el mejor abogado laboral en Maryland?
Los abogados laborales cerca de mi te ayudarán a proteger tus derechos y determinarán si se están violando las leyes estatales o federales por algún motivo.
A la hora de decidir qué abogado laboral elegir en Maryland te recomiendo que consideres los siguientes factores:
- ¿Cuánto cuesta contratar un abogado laboral? ¿Tiene tarifa plana? ¿Cobra por horas trabajadas?
- ¿Tiene su bufete en la misma ciudad o estado donde se produjo la disputa laboral?
- ¿Qué historial de éxitos como abogado laboral tiene? ¿Ha manejado casos como el mío?
- ¿Está interesado en mi caso especialmente? ¿Tiene mucho volumen de trabajo? ¿Se interesa por mi problema?
- ¿Es habitual que llegue a un acuerdo fuera de los tribunales?
- ¿Lleva mucho tiempo manejando casos laborales?
¿Necesitas asegurarse de que los abogados laborales en Maryland que te proponemos son de fiar?
Aunque no haya realizado nunca una investigación sobre un abogado, en ocasiones conviene realizar una pequeña investigación antes de contratarlo.
Cada estado supervisa a los abogados de trabajo que ejercen en su territorio, las quejas que les han puesto y la vigencia de sus licencias.
De esta forma podrás determinar entre otras cosas que los abogados de demandas de trabajo tengan licencia para ejercer en tu estado. Poder ver su expediente disciplinario y las quejas que hayan puesto al mismo. En esta web podrás ver el expediente disciplinario en la siguiente página.
Puedes acceder a la guía que te he preparado para contratar un abogado laboral en Maryland con las máximas garantías de éxito.
Si te ha resultado útil esta información te agradecería que me ayudaras a difundir esta información en tus redes sociales o en tu blog personal. Seguro que otras personas que están en tu situación lo agradecerán.
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